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图片来源:鲍勃·梅西纳

如果你对你的伴侣不诚实,你也在欺骗自己。

篮球官员经常试图给人留下这样的印象:他们主持的每一场比赛从跳球到终场哨声,他们或他们的队员没有任何失误。

简单地说,这是不对的。

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在NBA级别上,每一个哨子都是分级的,世界上最好的篮球官员自豪地宣称,准确率超过90%。在NCAA一级联赛中,精确度也没什么不同。在其他较低的大学水平上,他们并没有落后太多,而且在学术水平上的准确性也仍然很高。

然而,有一个地方的精确度是完美的——那些对自己或伴侣不诚实的官员的游戏。

每一场比赛结束后,你都要对自己的表现进行诚实的评估,包括未接电话和处理不当的特殊情况。面对残酷的事实可能会让你的裁判进球自由。

诚实如何成为你养生法的一部分?就像几乎所有事情一样:把它付诸实践。训练应该包括赛前和赛后对队员的期望、能力和经验进行全面的讨论。

团队成员之间的诚实始于确定讨论的界限。工作人员应该确定赛前和赛后讨论的时间。

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赛前讨论不应局限于更衣室。电子邮件、电话和游戏途中的讨论都是适当的沟通方式。现场赛前讨论应该包括规则、机制和团队倾向。但是,如果队员们在比赛前对他们的搭档诚实地说出他们的长处和短处,赛前就可以根据这些方面进行调整。

告诉你的伴侣,如果你在你的主持过程中遇到了困难。如果旅行是一个问题,让他们知道。如果你对球队有担忧,或者在这个赛季的三伏天里正在与身体上的疾病作斗争,如果你的队员事先被诚实地告知,他们将会更好地做好准备。

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如果提前意识到他们的担忧,他们的伴侣更有可能做出反应,并在场上和场下提供帮助。

在游戏中,对伙伴诚实是一个挑战。交流的机会是有限的,没有时间进行培训或教学。然而,如果有事情要讨论,尽你最大的努力把它们记下来。如果需要的话,甚至可以在中场休息时把它们记下来。

在努力与你的团队诚实地工作时,团队的赛后态度是至关重要的。

在许多场比赛之后,工作人员倾向于相信他们又一次裁判了一场伟大的比赛。这是人类的天性,相信你得到了大多数正确的呼叫,站在正确的位置和正确的角度,整个游戏,并使用清晰的机制与所有出席的人沟通你的呼叫。

这是错误的。

我们需要一个强大的赛后讨论,保留许多不太符合标准的事情。

赛后的时间和深度会受到很多因素的影响:更衣室的可用性,旅行的距离,比赛后的安排和个人承诺都会影响赛后的诚实。

尽管如此,至少要留出10分钟。

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更重要的是,团队成员应该就“诚实”期何时结束达成一致。诚实是最重要的,但游戏评论讨论的结束应该有一个时间限制。

诚实和礼貌有时会像油和水一样混合在一起。

有时,合伙人不想听到他或她没有完成预期的部分工作。机组成员会认为这是一种人身攻击,因为诚实不是他们以前生活的一部分。只有坚持计划才能解决那个问题。不要让那些对诚实的评估不感兴趣的人破坏这个过程。

合伙人会拒绝评估,认为他们做得对,或者——更有可能的是——你做错了。要超越这一点,记住诚实会让你们在下一场游戏中表现得更好。

最后,诚实和隐私是密切相关的。你诚实的赛前和赛后讨论只属于你的团队。如果你收到了负面的反馈,在内部处理它。不要把这个信息传递给别人,作为批评你的船员的一种手段。如果你提出了批评,记住你是有问题的团队中的一员。好坏都要接受。

老实说,这并不难。

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注意:这篇文章本质上是存档的。规则、解释、机制、哲学和其他信息对今年来说可能正确,也可能不正确。

本文版权归©Referee Enterprises, Inc.所有,未经许可不得在网上、印刷版或以任何形式全部或部分转载裁判.这篇文章供个人在教育方面使用。