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加利福尼亚州的吉姆贝斯贝斯,萨穆斯(左)向今年早些时候的营地提供一些指出的裁判员。在营地,协会会议或导师较新官员的许多退伍军人在职业生涯的早期帮助并送回了傲慢。(照片信用:Bob Messina)

T.在主持仪式中,也许没有比导师更重要的角色了。如果新一代的官员要变得熟练,并保持良好的传统,新官员必须得到适当的指导。

为了成为一个有帮助的导师,有一些“必须做的事”。以下是其中的五个。

1.考虑个性。

在提供您的指导之前,请确保您将网格。如果你开始时是一个hothead,你可以解决这些经历。如果你害羞而不确定,你可能与一个具有相同气质的新官员更有共同之处。

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2.不要歪曲自己。

记住,即使你更有经验,你也不一定是专家。不要害怕承认你犯了错误。把它们当作教学要点。虽然你的职业生涯有很多亮点,但一味谈论这些并不算指导;这是吹牛。

3.不要忍住。

如果您认为信息认为传递交易的技巧将导致担保比您更多或更好的游戏,您不应该是导师。

4.腾出时间。

除非你愿意放在必要的时间和能量,否则会有问题。有些导师发现与较新官员一起工作是有助于的。如果您可以在不影响自己的主行的情况下可以多任务,请与您带来更新的官方野幕场是导师的好方法。

5.可用。

建立定期的会议时间并讨论改进方法。设置日期以参加较新官方作品的游戏,并为全面的审计讨论留出时间。人口的会议是优选的,但不需要。让较新的官员知道您会欢迎您提供任何问题或疑虑的电话或电子邮件。

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