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(照片信用:Bob Messina)

T.扩充你的时间表的能力是你发展的关键组成部分。我们都想要更多游戏,因为我们将游戏数量与我们的成功水平联系在一起。这种关联可能存在根本性的缺陷,但这是官员们的共同信念。创建和管理你的时间表的过程与分配的游戏数量一样重要,但却经常被急于增加游戏总数的官员所忽视。以下的指导方针将帮助你成长,并以健康、可持续的方式管理你即将到来的季节的时间表。

为重要的事情腾出时间。在计划明年的日程时,留出所有的时间让主管给你分配游戏是很诱人的。你的思维过程是,你的可用性越高,你就越有可能获得游戏。虽然这可能是真的,但在即将到来的赛季中,你真的可以每周每天都工作吗?答案可能是否定的。

诚实面对自己,提前决定多久工作一次对你来说是可行的。你是否考虑过你的雇主是否会允许你连续四个晚上提前下班去看球赛?你考虑过家庭成员的生日、纪念日或学校音乐会吗?你有没有想过每周有多少个夜晚你可以在不牺牲婚姻或感情的情况下度过?在远离游戏任务的那几个月里,你很容易忽视这些考虑。

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不要让自己胜过这些重要的非主导活动,以获得游戏的可能性。当你因为另一场比赛而错过重要事件时,你会踢自己。考虑所有这些物品后,关闭这些日期并坚持下来。如果您在现场或法庭上的工作,主管将在您收起的日期周围工作。

优先考虑你的联赛。当您开始即将到来的季节的调度过程时,思考您工作的联盟。是否有一个特殊的主管对您来说比其他人更慷慨?是否有一定的联盟为您制作了更多的地理位学?

如果你对其中任何一个问题的回答是“是”,也许是时候开始排列任务的优先次序了。这样做,你就可以让主管在你不得不处理其他联赛的任务之前,从你的开放日期中进行选择。主管们很欣赏这种姿态,这往往会带来更多的工作任务。重要的是要让主管知道你优先考虑他或她的联盟,这样主管就可以加快你的任务。这样你就可以去找另一个主管了。

优先考虑联赛带来了偏离可能在您的列表中可能降低的其他主管的可能性。这意味着您遇到了损害您的身份和与其他联赛的损害的风险,以牺牲您优先考虑的联盟的费用。该概念通常被更建立的官员使用,这些官员制定了与允许他们行使该战略的能力的主管的关系。

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此外,您需要诚实地对您在优先考虑的联盟中获取任务的可能性。如果您刚刚开始上赛季才能在镇上的最佳联赛中,它可能会从镇上获得任务?优先考虑联赛时需要聪明。正确使用时,它可以是管理日程安排的有效工具。

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让你的上司及时了解你的截止日期。对于主管来说,没有什么比在你没有时间的时候安排你去玩游戏更让人沮丧的了。通常在向主管提交截止日期后,你的可用性会发生变化,但是你有责任让主管了解这些变化。由于在线分配,让主管随时更新你的可用性变化并不困难。这种简单的礼貌可以让你接受主管最初安排你玩的游戏的全部数量。如果您未能更新您的可用性,而主管在您已经预订的日期分配给您一款游戏,则无法保证主管能够替换该日期。保持你的关闭日期将允许你从每个联盟最大限度地获得比赛的数量。

诚实才是上策。这个道理不仅适用于生活,也适用于你的日程安排。在分配工作的过程中,要开诚布公地告诉上司你想升职的愿望或者任何可能出现的冲突。了解主管对回扣的政策,以及在什么情况下他或她认为可以接受。如果你的目标和上司的理念不一致,就不要接受任务。如果主管愿意和你一起工作,如果出现冲突,接受任务。

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与监督员更好地是关于脱离作业的可能性,而不是在季节发生时扰乱它们。请注意,您的诚实可能会对您的作业负面影响,但它会拯救您在路上的一千个头痛。

弄清楚每周多少游戏,月和年度最适合您,并尝试相应地设置您的日程安排。

你在前期所做的工作将会拯救你下个赛季的到来。

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